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核心業務
端對端RPO
端對端的招聘流程外包服務為客戶提供所有招聘環節的流程服務。
會員RPO服務
根據客戶的不同需求,為客戶提供所需的部分招聘流程服務。
派駐客戶客服人員
專業招聘人員派駐現場,作為客戶方編外招聘部門人員,現場辦公
招聘流程咨詢
為提高效率、降低成本,加快招聘速度,我們的招聘流程顧問將與我們的客戶、前后臺招聘顧問們一起制定并規劃一個有效的招聘流程,并在雙方都認可的短期內提高招聘效率、降低成本。經雙方確認制定出來的招聘流程清晰的詮釋了所有人員的工作職責,包括我們的RPO團隊的所有成員、客戶方用人部門負責人。
招聘現狀評估
我們的RPO團隊根據企業業務發展狀況對現有招聘現狀進行評估。我們從人力、流程、工具及領導力四個維度來評估招聘流程中的各項內容包括:訪尋能力、簡歷篩選、人才選拔、候選人報告、候選人管理系統等。
重新規劃招聘流程
我們的RPO團隊將您現有的招聘現狀與我們的行業經驗,戰略實施、資源及最佳實踐經驗進行整合,致力使客戶的招聘流程達到效率最大化。 
候選人跟蹤管理及服務
我們的RPO團隊IT實施顧問首先對客戶所使用的現有招聘系統進行評估,并針對中國市場現狀進行比較。事實上,不同的客戶對候選人跟蹤管理系統的需求也不盡相同,如果企業有一個完善的候選人跟蹤管理系統的規劃與實施方案,對滿足企業的招聘需求事半功倍。
市場調研
我們的RPO團隊市場調研顧問為客戶提供如下服務:
行業人才市場分析
研究客戶方目前人才庫現狀
用人部門負責人及候選人滿意度調查
市場競爭對手調查與研究
協助客戶建立雇主品牌調研
新入職員工滿意度調查
人才培訓
我們的RPO團隊根據您的需求為您定制個性化、專業化培訓方案,將更多的案例實踐經驗引入日常培訓工作中。我們的培訓與發展計劃包括渠道訪尋、簡歷篩選、候選人關系管理、招聘流程管理及定制報告等
招聘渠道管理
我們的RPO團隊幫助客戶定制符合客戶需求的招聘項目包括多樣化招聘策略、校園招聘、專場招聘會、內部推薦體系、行業招聘會等。同時我們根據客戶方多地域的需求,為客戶提供區域招聘渠道發展服務。
校園招聘
我們的RPO團隊為客戶提供校園招聘服務,包括
最大范圍滿足您的需求
解決您因招聘部門人手不夠的難題
每年多次赴全國知名院校招聘優秀學生
幫助客戶在各院校提升雇主品牌
協助客戶進行市場調研、收集信息、后續聯絡
協助客戶對校園招募人才進行就職培訓